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大京グループ座談会 ワーキングマザー 編

大京グループ座談会 ワーキングマザー 編

あなたにも、仕事と子育てを両立する自分が見えてくる

今回のMember 〜まずは自己紹介(写真左から) ※2018年3月現在

大友 幸

大京穴吹建設 リニューアル事業部 営業一部 東北企画工事課 係長(2008年入社)

大京アステージで管理している物件をメインに、リニューアル工事や専有部内の設備関係の工事の提案をし、工事の進捗や品質を管理しています。15歳の娘と、13歳と2歳の息子がいます。

 五十嵐 愛

大京アステージ ライフサービス事業部 CA推進室 推進二課 主任(2004年入社)

専有部分の居住者サービスを担う部署で、お客さまからいただいた声をもとにマーケティングを行い、暮らしの満足度向上につながる商品やサービスの販売イベントを行っています。4歳の息子がいます。

 前田 久美子

大京穴吹不動産 リノベーション事業部 建築推進課 主任(2005年入社)

もともと大京リフォーム・デザインでインテリア内装関係の仕事をしていました。現在は大京穴吹不動産のRenoα〈リノアルファ〉というリノベーション物件に設置する家具やインテリアを、本社がメインとなって一括手配するために新しく立ち上がった部署に所属しています。5歳の息子がいます。

 犬飼 梓

大京 本店 営業一部 主任 (2009年入社)

新築のライオンズマンションの営業部に所属しており、販売をスムーズに進めるための業務を行っています。例えばプロジェクト収支の管理や発売関係の稟議の起案、マンションギャラリー用地を借りるための契約を結ぶことなどが主な仕事です。1歳の娘がいます。

大京グループ座談会 ワーキングマザー 編
育休からの復帰

大京グループならではのフィールドの多さ。

五十嵐

五十嵐

皆さん、育児休業から仕事への復帰はスムーズでしたか?私は復帰前に、育児休業取得中の社員と、すでに職場復帰して育児と仕事を両立させている社員とが交流する情報交換会「育休コミュニティ」に参加しました。人事部から育児に関する制度の説明を受けるなど、復帰を後押ししてもらえます。
犬飼

犬飼

育休コミュニティには私も参加しました。そこで「そろそろ職場に戻るんだ」という心の準備ができました。子ども連れで参加できるのがいいですよね。保育士さんも来ていて、初めて子どもを預けたら大泣き(笑)。子どもと離れる大変さを実感しました。
大友

大友

大京グループでは業務内容やメンバーが同じ方が復帰後のイメージが湧きやすいなどの理由から、基本的には育児休業の前の所属部署に復帰するというルールになっています。私も休業前と同じ現場の仕事にスムーズに復帰できました。復帰後の具体的な働き方については、復帰前に上司との面談も行われます。私の職場でも、体調などでどうしても現場や営業が無理であれば、バックオフィスや事務的な業務をするなど、選択肢が多い環境ですよ。
前田

前田

私も、休業前と同じリフォームプランナーに復帰しました。ただ、育児に支障のない時間に帰宅できないかと考えていたところ、ちょうど女性の営業を募集していて、リフォームプランナーのスキルを活かせる「流通営業」に異動することができました。グループ内で人の動きが活発になることで、社員がやりがいを持って働きながら、育児もできる環境になっています。
五十嵐

五十嵐

私は、復帰後まもなく、大京から大京アステージの今の部署へ異動しました。今の部署は育児と仕事を両立している社員が多く所属しています。
犬飼

犬飼

私はもともと新築のライオンズマンションを直接お客さまにご紹介する業務を行っていましたが、保育園の関係で今は自分が勤務できる時間に合わせた営業部の業務内容で仕事をしています。育休明けの社員が働きやすい環境が整っているからこそスムーズに仕事復帰できたと思います。
大友

大友

大京グループは不動産業を網羅していることを生かして、会社や職種の枠を越えた社員の異動を行っていますしね。柔軟な異動がしやすいのではないかな。社員が幅広く活躍して成長できる機会がたくさんあるでしょうね。
前田

前田

グループ内での異動によって違う立場で仕事をしたことがあるという経験は、ものの見方やグループ連携を考えるときにとても役に立ちます。私自身、グループ会社に異動した経験が何度かありますが、異動した分、一緒に仕事をした仲間も幅広くグループ会社に在籍しているので、分からないこともすぐに聞くことができ、今の自分の業務に役立っています。
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母として見た会社

同僚や上司の理解がある。

犬飼

犬飼

私の場合は、復帰の際に業務内容が変わったので、環境も仕事も変わり戸惑う部分はありましたが、周りの社員の理解もあって今は働きやすいです。今の仕事はやりがいがあり、毎日楽しく働いています。でも私は現場が好きなので、自分の生活環境が整ったらまた現場で働きたいと思っています。大京グループでは、現場で働いていた社員が、育休復帰後も現場で継続して活躍できるよう育児支援制度を整えていますし、上司の理解もあり、「将来的には現場に戻るっていうのはどう?」というキャリアに関する提案もいただきました。
大友

大友

私はキャリア採用で入社してから3人目を出産しました。いま振り返ってみると、育休を取ったことでキャリアに足止めや一時停止といったことはなかったです。周りの社員が育児について理解していますし、本当に辛いときはきちんと私の声を聞いてくれる環境があります。理事会や総会が夜間・土日に行われ、どうしても出勤しなければならないという状況でも、なるべく調整していただいていることに感謝しています。
五十嵐

五十嵐

育休から復帰したことに対して、皆さんがすごく優しく対応してくれました。私が今所属している部署は部長が女性で、全体を見ても女性が多いです。結婚や出産を経て復帰した人も活躍でき、恵まれた環境です。会社は育児への一定の理解があって柔軟な対応をしてくれますし、これからもっと環境が整っていくのかなと思います。育児に関する制度では、「育児サービス利用支援制度」を利用しています。延長保育などの費用を、平日は半額補助、休日出勤の場合は全額補助してくれて助かっています。
前田

前田

私が利用している制度は「時短勤務」ですね。30分単位で短縮が可能で、1日3時間以内、週10時間まで短縮できます。1週につき1日(7.5時間)短縮して勤務することも可能です。
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職場と家庭の間で

「前例がない」で諦めない。

前田

前田

「子どもは4、5歳になったら病気の頻度が減るよ」とよく言うけれど、自分の子どももそうだとは限らないじゃないですか。だから常に手探り状態で不安はありますけど、会社には「サポートしよう」という制度や姿勢がいろんなところで見られるので、「何かあった時に頼ればいい」と思うようにしています。皆さんどうですか?
五十嵐

五十嵐

「流れに身を任せる」ってことですね(笑)。わかります。
犬飼

犬飼

復帰したばかりの頃は毎日バタバタとして忙しいけど、きちんと仕事に向きあっていれば何とかなりますもんね。
大友

大友

会社は誰もが働きやすい会社を目指して制度を整えてくれますが、それでも自分の中での壁があることもあるし、育児をしながら働く上では前例がない部分もまだあります。そこにぶつかったときに「前例がないから」という理由で立ち止まって、モヤモヤしたまま過ごしたくない。これから入社してくる若い人たちに、「その心配はいらないよ」ときちんと言えるようにしたいので、前例を創るためにいま手探りで頑張っています(笑)。
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両立させるためのマイルール

前田

前田

仕事と家庭を両立させるコツは、締め切りに追われないよう、仕事を前倒しで進めることです。万が一の時にも、慌てずにきちんと休める、ゆとりある環境を作るようにしています。
五十嵐

五十嵐

私は、仕事も子育ても完璧を求め過ぎるとキャパオーバーしてしまう(笑)。もちろん仕事はきちんとやりますが、どちらも少し余力を残したレベルで維持できるように努力しています。
犬飼

犬飼

確かに、きちんとやらなければいけない事はきちんとやりつつ、仕事にメリハリをつけないと大変ですよね。私は、仕事内容に応じて時間の目安をある程度つけてルーティン化し、「これだけは絶対に今日終わらせる」と決め、なるべく時間内にこなせるようなスケジュール組みをしています。
大友

大友

私の仕事は「これは、この人にしか分からない」となりやすいので、業務をオープンにし、同僚や上司にも私がいま進めている仕事を分かるようにしています。以前は人に頼ることが苦手でしたが、育児との両立を始めてからは、無理せず素直に事情を打ち明けるようになりました。困ったときは上手に甘えることも大事ですね(笑)。
未来の後輩へメッセージ

就職活動中の学生へ

五十嵐

五十嵐

大京グループは、人事制度がしっかりしているので、女性が長く安心して働ける会社だと思います。この状況は、私たちの先輩女性社員の方々のおかげでもありますし、私たちも若い人たちのためによりよい環境づくりに少しでも貢献できたらと思います。
前田

前田

大京グループには、会社自体に「人財を活用して、しっかり育てていこう」という考えや、制度として働く母親をサポートする明確な取り組みがありますから、あとは自分次第で道は拓けていくと思います。どこへ入社を決めるにしても、いま持っている「働きたい」という思いをずっと持ち続けられる、自分に合った会社を選んでください。私自身も小さな壁に当たることはありますが、そこで諦めず、頑張ることに意味があるのだと思います。
犬飼

犬飼

大京グループには、時短制度を使いながら働いている女性社員も多く、将来のイメージがしやすいと思います。育休を取っても周りの環境が整っているので職場に戻れますし、社員の声も聞いてくれる会社なので、長く働ける会社だと思います。頑張ってください!
大友

大友

私は学生の頃、建築一本でした。自分が結婚・出産することすら考えていなくて、ただ「現場で働きたい」という思いだけで就職活動をしていました。学生の頃から結婚や出産まで具体的にイメージされている方は少ないかもしれませんが、大京グループは、結婚や出産、介護などのタイミングが来たときに、それを理解して柔軟に対応する環境が整っている会社だと思います。安心して入社してください。
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